潍坊乐多收生物工程有限公司是农业部定点生产企业，是一家以生物技术为发展起点，集研发、运营、销售为一体的综合性生物技术企业。公司下设3大管理中心，13个部门，其中以客户服务中心和市场管理中心为主，占公司90%以上的规模。

公司自1998年成立以来，截至2009年9月30日，资产规模超过3500万元，拥有全国第一的农用海藻酸制剂生产和销售规模。乐多收生物的销售模式06年被中国权威销售杂志《销售与市场》评为农资行业十大营销事件，乐多收的品牌价值不断上升，连续三年在特种肥料市场产生巨大的影响力；乐多收生物优秀的公司管理及团队服务得到合作客户高度认可，分别28位代理商列入了“战略合作企业”。乐多收以质量为先导的产品战略，在公司成立11年来未出现一例产品质量责任事故，公司的产品信任等级在目前中国特种肥料企业中拥有非常领先的行业地位；04年1月公司产品获得国际最严格的质量体系ISO9000认证，04年4月获得国家科技部颁发的火炬计划项目证书，07年6月获得美国OMRI有机产品认证和欧盟有机产品认证。

公司现有员工196余人，大专以上学历占90%以上，公司拥有一支朝气蓬勃、热爱学习、善于创新的销售队伍。截至2009年10月，乐多收生物网络已经建立了39个品牌推广市场，规划了120个供应链推广市场， 1740个终端分销商推广。

乐多收公司以海纳百川的胸怀和独特的人文环境，创新的经营理念，为有理想有抱负的大中专毕业生提供展现自我的舞台。团队服务、流程化、标准化运营，确保让每一位应届毕业生有一个展现自我、公平竞争的平台，很快的进入工作状态。

现因公司业务扩展招聘以下工作人员：

产品销售人员：16名

主要工作：负责全国市场的产品分销会议及产品销售工作；

工作地点：全国26省市，根据公司工作需要，调整工作地区；

岗位要求：

1、18-27岁，专业不限；

2、优秀的团队合作精神，善于沟通，乐于助人；

3、具备良好的学习能力，善于学习和掌握新知识，有创新精神；

客服专员：3名（限女性）  

主要工作：负责全国客户的售后服务和技术支持工作，负责公司所有市场团队的后勤保障工作。

工作地点：潍坊

岗位要求：

1、18-27岁，专业不限，能熟练应用电脑；

2、思维敏捷，善于表达自己的观点和意见，善于沟通；

3、普通话标准，发音清晰；

公司网址：www.uouo808.com        E-mail：leduoshou@uouo808.com

招聘QQ： 790365726          

咨询电话：0536 — 2106196     移动办公：15066700893（8：00—17：00）

附：如有意向加入公司，请讲您的简历投递公司邮箱！

乐多收生物大学生就业明白纸

1、乐多收公司成立的时间？

答：公司成立于1998年4月20日。

2、公司的具体地址在哪？

答：公司在潍坊市胜利东街北海商务大厦10楼B、C座。

3、公司资产规模有多大？实力有多大？

答：公司 1998年4月20日成立，资产规模超过3500万元，拥有全国第一的农用海藻酸制剂生产和销售规模。

农业部定点生产企业。

04年1月公司产品获得国际最严格的质量体系ISO9000认证。

04年4月获得国家科技部火炬计划项目证书。

07年6月获得美国OMRI有机产品认证和欧盟有机产品认证。

4、公司是做什么的?都有什么产品？

答：公司主要生产、销售农用海藻酸及中微量元素肥料和世界同步工艺的高端单量元素、特种肥料业务，并具有独立的进出口经营权。

乐多收公司拥有“马头牌”、“花果护士”、“蓝精灵”、“0536”等著名客户品牌。

5、公司的业务辐射区域？

答：在国内31个省，拥有品牌推广市场150个，代理市场120个，并拥有6000多个销售终端，遍布除台湾和西藏之外的所有省区。

6、员工入职后有什么福利待遇？

答：公司的福利待遇包括现金福利、社会保险、培训福利、股份福利。

现金福利：优秀员工现金奖励、旅游奖励、住宿补贴、出差补贴

法定保险：基本养老、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、综合保险

培训福利：职业培训、管理培训、营销培训、拓展培训、技能培训

股份分红：期股分红、股东分红

7、公司工资待遇有哪些部分？

答：工资待遇：基本工资+岗位补助+生活补助+话费补助+绩效奖金

8、公司每月工资发放的时间？能否按时发放？

答：当月工资在次月10日发放，从不扣押工资。

9、公司的组织构架是什么？

答：公司的组织构架由客户服务部、行政部、物流部、设计部、人力资源部、财务部、市场部、生产部组成。

10、公司有多少人？

答：公司生产与销售是分开的，生产部有84人，销售部是除生产部以外的部门，有112人，市场部占多数。

11、公司能否提供住宿？

答：提供住宿。

12、公司每周有没有休班？

答：每周安排一天休班。

13、进入公司多长时间后能够转正？

答：公司规定的员工试用期限为1-3个月，根据每个人表现不同，可缩短试用期。

14、员工出差一次是多长时间？

答：员工每次出差的时间是根据市场情况不同而定的，一般1-2个月，最长不超过3个月。

15、如果在某一岗位不适应能否调到其他岗位？

答：1、员工入职后，如果由于自己的性格、工作性质等各方面原因，觉得本岗位不适合自己，可向公司提出申请，公司给予相应的岗位调整。